• Quel valore fondamentale viene messo nelle attività dell’azienda e si concretizza in ogni azione di parola, e diventa anche il valore fondamentale utilizzato da Canzy per reclutare e formare il proprio personale.
  • Durante una sessione di formazione di Canzy, un nuovo dipendente quando ha sentito parlare di vivere: “Credi nelle parole”, ha chiesto ancora: se dici la verità, è affidabile? Il formatore ha chiesto di nuovo: trovi la TUA verità vantaggiosa per te, l’azienda e il cliente? Il nuovo personale annuì e rispose: ora capisco i valori fondamentali e la filosofia aziendale di Canzy.
  • Gli sforzi e i valori fondamentali che l’azienda persegue aiutano Canzy a crescere e raggiungere. Canzy ha ricevuto l’Asian Integration Gold Brand Award e il presidente Phi Thi Thanh Hoa ha ricevuto il titolo di Outstanding Leader.